الأربعاء، 28 يونيو، 2017

إعلان مسابقة توظيف في مديرية السكن لولاية عنابة جوان 2017

إعلان مسابقة توظيف في مديرية السكن لولاية عنابة جوان 2017
إعلان مسابقة توظيف في مديرية السكن لولاية عنابة جوان 2017
إعلان مسابقة توظيف في مديرية السكن لولاية عنابة جوان 2017
توظيف في عنابة


http://ift.tt/2tZBgMw

الثلاثاء، 27 يونيو، 2017

التخصصات و الشعب المقبولة للإلتحاق بسلك ضباط الشرطة رتبة ملازم أول للشرطة

التخصصات و الشعب المقبولة للإلتحاق بسلك ضباط الشرطة رتبة ملازم أول للشرطة
التخصصات و الشعب المقبولة للإلتحاق بسلك ضباط الشرطة رتبة ملازم أول للشرطة
التخصصات و الشعب المقبولة للإلتحاق بسلك ضباط الشرطة رتبة ملازم أول للشرطة







http://ift.tt/2sOtNkL

عودة التوظيف في الوظيف العمومي.. وإعفاء "الزوالية" من الضرائب

عودة التوظيف في الوظيف العمومي.. وإعفاء "الزوالية" من الضرائب
عودة التوظيف في الوظيف العمومي.. وإعفاء "الزوالية" من الضرائب
عودة التوظيف في الوظيف العمومي.. وإعفاء "الزوالية" من الضرائب


أعلن الوزير الأول عبد المجيد تبون، عن رفع التجميد عن التشغيل في قطاع الوظيف العمومي، فيما أكد أن الحكومة شرعت في البحث عن آليات عملية، تقرّ مبدأ الإنصاف في دفع الضرائب، على النحو الذي يتم معه إعفاء المواطنين أصحاب الدخل الضعيف من دفع الضرائب في مقابل فرض رسوم وضرائب جديدة على الثروة.
وأكد تبون سهرة الجمعة، خلال رده على مداخلات نواب المجلس الشعبي الوطني، قبل عرض مخطط عمل الحكومة للمصادقة أن نظام الضرائب في الجزائر بحاجة إلى مراجعة، مشيرا إلى أن الحكومة تفكر في إدخال تغيرات على كيفيات دفع الضريبة على الدخل العام، أو ما يعرف شعبيا بـ"أي أرجي"، وقال "المواطنين الذين يتلقون أجورهم  بالساعة واليوم أو الذين لا تتجاوز أجورهم 30 ألف دينار الى 35 ألف دينار يدفعون ضرائبهم، غير أن اشتراكاتهم في ميزانية الدولة تبقى زهيدة، وليس لها تأثير كبير سواء بقيت أو أعفي أصحابها من دفعها، فيما توجد مجالات فرض ضريبي أهم بكثير وتمثل 30 إلى 40 مرة حجم الضرائب التي توفرها الاقتطاعات من الأجور الصغيرة. 
وأضاف تبون "سننظر في كيفية اعفاء جزء من هذه الشريحة ذات الدخل الضعيف من دفع  الضرائب والتوجه نحو ضرائب ورسوم أخرى أهم"، في إشارة واضحة منه الى مراجعة الضريبة على الثروة، وأوضح الوزير الأول، خلال ندوة صحفية نشطها عقب المصادقة على مخطط عمل الحكومة من قبل نواب  المجلس الشعبي الوطني أن الأمر يتعلق بـ "قناعة" وأنه "حان الوقت ليدفع الأغنياء ضرائبهم".   ولدى تأكيده أنه على المختصين في الضرائب وفي وزارة التضامن الوطني  تحديد نسب الرسوم والضرائب المقررة، أوضح تبون أنه "حان الوقت أيضا  لتطالب الدولة بحقوقها في مجال الضرائب والرسوم لمن لديها عندهم حق".   وفي هذا السياق، أوضح الوزير الأول أن الدولة أعفت العديد من  المشاريع الاستثمارية من الرسوم والضرائب غير أنها لم تسجل في مقابل ذلك أي مردود استثماري بالرغم من إطلاق هذه المشاريع ودخولها مرحلة الانتاج".   وعاد تبون لقضية التوظيف في القطاع العمومي، الذي سبق وأن أكد الوزير الأول السابق عبد المالك سلال أنه يعاني حالة تشبع، تفرض تجميده وعدم فتح مناصب مالية ضمنه، عدا في قطاعي التربية والصحة، قال تبون إن قطاع الوظيف العمومي قابل لإستقبال موظفين جدد، لكن بشروط منها حاجة المؤسسات وعوامل أخرى.  كما أكد المتحدث أن الحكومة لن تتخلى عن آليات ما قبل التشغيل والصيغ التي أوجدتها، مثل عقود ما قبل التشغيل وغيرها، وأجور هؤلاء ستدفع بصفة منتظمة الى غاية نهاية السنة الجارية، مشيرا إلى ضخ مبلغ بـ50 مليار دينار لتغطية أجور هؤلاء، مطمئنا الشباب البطال من خريجي الجامعات أو أصحاب شهادات التكوين أن مراجعة النمط الاقتصادي سيمكن من خلق الثروة واستحداث مناصب شغل.  وكذب تبون الأصوات المنتقدة لصيغ التشغيل ،وقال أن الشباب أصحاب مشاريع "أونساج " و"أنام" يدفعون مستحقات البنوك لديهم، ومشاريعهم ناجحة وأثبتت نجاعتها الأمر الذي يفرض على الحكومة مواصلة دعمها لهذه الآليات، والتفكير في كيفية تطويرها.


http://ift.tt/2sjXp62

رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل 2017

رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل 2017
رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل 2017
رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل 2017
حالة استنفار بعدّة وزارات

رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل
لجان مشتركة مع مصالح الوظيف العمومي لإحصاء المناصب
شرعت لجنة حكومية مشتركة في وضع اللمسات الأخيرة لترتيب أولويات القطاعات المعنية بمسابقات التوظيف عقب رفع التجميد عنها خلال السنة الجارية. فيما تلقت الإدارات العمومية الضوء الأخضر لعودة العمل بصيغة عقود الإدماج المهني وعقود ما قبل التشغيل، بعدما كانت في السابق محصورة في المجال الاقتصادي.
وأثارت تصريحات الوزير الأول، عبد المجيد تبون، حالة استنفار قصوى في عدّة وزارات على غرار الجماعات المحلية والصحة وإصلاح المستشفيات والتربية الوطنية والتعليم العالي والبحث العلمي والعدل والضمان الاجتماعي والتشغيل والشباب والرياضة والسكن والطاقة. وأفاد مصدر عليم أن لجنة حكومية تدرس حاليا إعادة إطلاق مسابقات التوظيف حسب أولويات كل قطاع واحتياجاته الفعلية بما يتماشى والقدرة المالية لميزانية الدولة في الظرف الحالي. وتخص المسابقات المعنية ـ حسب المصدر ـ عدّة شرائح ومهن واختصاصات يجري تحديد عدد المناصب التي تخصها بدقة.
على صعيد متصل أكد مصدر مسؤول أن وزارتي التشغيل والعمل والضمان الاجتماعي والتضامن الوطني، راسلتا المديريات الولائية بخصوص عودة العمل بعقود الإدماج المهني وعقود ما قبل التشغيل على مستوى الإدارات العمومية بعدما كان الأمر مقتصرا على المجال الاقتصادي، خاصة لدى الخواص. ومن شأن عودة العمل بهذه الصيغة في مجال التوظيف المؤقت أن يريح خريجي الجامعات الذين يواجهون متاعب كبيرة في مجال التوظيف. وفي هذا الإطار دعت اللجنة الوطنية لعمال ما قبل التشغيل إلى دراسة آليات ترسيم حاملي هذه العقود بعد 5 سنوات من العمل بهذه الصيغة دون انقطاع. ونبّهت اللجنة إلى أن الحكومة استحدثت آلية "عقود ما قبل التشغيل" لامتصاص خريجي الجامعات بنسبة 60 بالمائة، لكنها وصفتها بآلية "الإسكات"، مدتها 3 سنوات، لإخفاء بطالة خانقة، تتحول، حسبها، إلى "بطالة مقنّعة"، لأن الحكومة لا تحتسب هذه الفئة ضمن مناصب العمل الدائمة.
وكان الوزير الأول عبد المجيد تبون قد أكد أن الحكومة ستواصل تفعيل برامج التوظيف دون توقف ومرافقة كل الجهود الرامية إلى استحداث المزيد من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، مبرزا الدور الكبير الذي تباشره أجهزة التشغيل لامتصاص البطالة، لا سيما في أوساط الشباب، مع الحرص على رفع مؤهلات التوظيف بما يستجيب لمعطيات سوق الشغل والحركية الاقتصادية التي تشهدها البلاد على كافة المستويات. وبخصوص الشباب الموظفين في إطار شبكات الإدماج المهني والاجتماعي، قال تبون إن الدولة لن تتخلى عن هذه الشريحة، معلنا أن الحكومة أوصت وزارة المالية وبالتنسيق مع وزارة التضامن الوطني لمواصلة دفع الاعتمادات المالية الموجهة لها والمقدرة حاليا بـ 5 مليار دينار وذلك حتى نهاية 2017.

http://ift.tt/2sYE0tC

إعلان توظيف أساتذة جامعيين في جامعة أبو بكر بلقايد تلمسان جوان 2017

إعلان توظيف أساتذة جامعيين في جامعة أبو بكر بلقايد تلمسان جوان 2017
إعلان توظيف أساتذة جامعيين في جامعة أبو بكر بلقايد تلمسان جوان 2017
إعلان توظيف أساتذة جامعيين في جامعة أبو بكر بلقايد تلمسان جوان 2017

المناصب المفتوحة :

  التخصصات المعنية بالتوظيف 

نمط التوظيف

 • على أساس الشهادة 
 • المسابقة على أساس الشهادة 

الشهادات المطلوبة

• دكتوراه دولة أو دكتوراه العلوم أو دكتوراه نظام ل.م.د أو شهادة معترف بمعادلتها.
• وإلاّ ماجستيرأو ما يعادلها.

اجراءات التوظيف

المرحلة الأولى: إيداع ملف الترشح عبر الخط 

يتمّ التسجيل عبر الموقع  باستعمال العنوان الإلكتروني الشخصي، ثم يتمّ تحميل الوثائق(2) التالية:
• طلب خطي يُحدّد فيه رقم التخصص المطلوب وتحفيزات المترشح للالتحاق بالمنصب المرغوب.
• الشهادة المطلوبة حسب التخصص أو شهادة المعادلة بالنسبة للشهادة المتحصل عليها بالخارج.
•شهادات(3) التسجيل في الدكتوراه ممضاة من طرف نائب العميد مكلف بما بعد التدرج أو مسؤول أعلى  مستوى منه (إلاّ للمترشحين بشهادة ماجستير
• المنشورات(3) والمداخلات(3) الوطنية والدولية في نفس التخصص، إن وُجدت. يحمّل النص الكامل لكلّ  إنتاج علمي مع إرفاق المداخلات بشهادة المشاركة في التظاهرة العلمية.
• شهادات(3) عمل، إن وُجدت، تثبت الساعات الإضافية المؤدات في قطاع التعليم العالي وتكون ممضاة  من طرف الأمين العام للكلية أو مسؤول أعلى مستوى منه.
• بطاقة التعريف الوطنية.
• شهادة الإقامة.
• ترخيص بالمشاركة في المسابقة بالنسبة للموظفين مع تعهد بالاستقالة في حالة النجاح النهائي.
• استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة مملوءة وممضاة من طرف المترشح ومصادق عليها. تستخرج الاستمارة من الموقع الالكتروني للوظيفة العمومية dgfp.gov.dz

المرحلة الثانية: تأكيد الملف

على المترشح التقدّم شخصيا إلى المديرية الفرعية للمستخدمين والتكوين بمديرية جامعة أبو بكر بلقايد – تلمسان (22، شارع أبي عياد عبد الكريم – تلمسان)، قبل تاريخ 16/07/2017  ومرفوق بالوثائق التالية:
 • وصل الايداع الذي يتم طبعه في آخر المرحلة الأولى.
 • ظرفان بريديان حاملان للعنوان الشخصي بحجم 22.5/15 عليهما طابعان بريديان.

المرحلة الثالثة: نتائج دراسة الملفات

تنشر قوائم المترشحين المقبولين(5) والمرفوضين للمشاركة في المسابقة عبر الموقع الإلكتروني للجامعة  قبل تاريخ 23/07/2017
. يمكن للمترشح غير المقبول إيداع طعن لدى أمانة السيد مدير الجامعة قبل تاريخ 27/07/2017

المرحلة الرابعة: المقابلة

يخضع المترشحين المقبولين(5) للمشاركة في المسابقة إلى مقابلة مع لجنة الانتقاء صبيحة يوم30/07/2017 .

المرحلة الخامسة: النتائج النهائية

بعد انتهاء عملية المراقبة من طرف المصالح المختصة تنشر النتائج النهائية عبر الموقع الإلكتروني للجامعة .
حتى يتم تعيينهم في رتبهم، يجب على المترشحين المقبولين نهائيا في المسابقة إتمام ملفهم بالوثائق التالية وفي أجل لا يتعدّى خمسة عشر يوما بعد الإعلان عن النتائج النهائية:
 • نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية.
 • شهادة السوابق العدلية رقم 03 سارية المفعول (أقل من 03 أشهر).
 • شهادة الميلاد.
 • شهادتان عائليتان بالنسبة للمتزوجين.
 • شهادة الجنسية الجزائرية.
 • شهادتان طبيتان (الطب العام وطب الأمراض الصدرية)
 • صورتان (02) شمسيتان.

معايير انتقاء المترشحين 

 • ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة
 • التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص (شهادات التسجيل في الدكتوراه بالنسبة للمترشحين بشهادة ماجستير).
 • المنشورات والمداخلات الوطنية والدولية في نفس التخصص.
 • الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في التدريس في التعليم العالي.
 • تاريخ الحصول على الشهادة.
 • نقطة المقابلة مع لجنة الانتقاء.

الملاحظات:

(1)  أثناء مرحلة إيداع ملف الترشح عبر الخط، يتم توفير دعم عبر البريد الإلكتروني  (recrutement@mail.univ-tlemcen.dz
(2)  كل وثيقة تُحمّل يجب أن تكون على شكل .PDF
(3) تحمّل كل وثيقة في ملف PDF منفرد.
(4) كل ملف يرسل عن طريق البريد أو ملف ناقص أو لم يودع في الآجال المحددة أو لم يتّبع اجراءات  الايداع السالفة الذكر لا يؤخذ بعين الاعتبار.
(5)  يبقى القبول مؤقتا في انتظار نتيجة عملية المراقبة.

(6) وفقا لتعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 7 والمؤرخة 28 أفريل 2011
لمزيد من المعلومات زر موقع http://ift.tt/2sdLrQo



http://ift.tt/2sXBYtJ